23.09.2019182 Автор:
В избранное

Как найти хорошего дог-уолкера для своей собаки?

Как найти хорошего дог-уолкера для своей собаки?

Со школьной скамьи мы знаем, как богат и могуч наш родной русский язык. И все равно пересыпаем нашу речь англицизмами: иногда к месту, иногда не очень. Почему так происходит? Английский далеко не зря стал языком науки: он не так выразителен, как русский, но более емкий и точный. Кто такой дог-уолкер (Dog walker)? Пробуем выразиться по-русски: специально приглашенный человек, который выгуливает собаку (вашего питомца). Много слов, много букв. Можно сказать и так: «выгульщик собак», но в таком случае говорить об изящной словесности не приходится. Значит, все-таки дог-уолкер. А теперь к теме: как и где найти такого специалиста?

Потребности вашего питомца прежде всего. Мы знаем, как сильно различаются собаки от породы к породе: по уровню активности, обучаемости, способностям, дружелюбию, степени социализации и прочая-прочая. Некоторые питомцы без вреда для себя подождут хозяина дома, пока тот на работе. Других надо выгуливать три-четыре раза в день. И не просто гулять, но и давать необходимую физическую нагрузку, упражнения и т.д. Многое также зависит от возраста и состояния здоровья вашего питомца. Такие собаки вообще нуждаются в повышенной заботе и внимании.

Для понимания: с одной собакой достаточно погулять один раз в течение рабочего дня (минут пятнадцать, максимум полчаса во дворе возле дома). Иное дело – питомцы высокоактивных пород: бордер-колли, хаски, австралийские овчарки и т.д. Они попросту погибнут одни дома, сидя день-деньской взаперти.

Определитесь с бюджетом. Конечно, в целях безопасности не советуем иметь дело с сомнительными личностями, приглашенными «с улицы». Пословица «дешево и сердито» здесь не работает ни разу. Одно дело – порядочный сосед-пенсионер, которого вы знаете не один десяток лет, или ближайшие родственники или друзья. Во всех других случаях обращайтесь к услугам специализированных фирм. Внимательно изучайте договоры на оказание услуг перед подписанием: закреплена ли ответственность поставщика услуг, как она прописана.

В крупных городах набирает силу такая услуга, как стационар дневного пребывания, или «собачий детский сад». Уточните, есть ли такой стационар в вашем городе, оцените оба варианта с точки зрения вашего удобства и выгоды для семейного бюджета.

Кто именно вам нужен? Мы разобрали этимологию слова «дог-уолкер». Но ведь есть еще и «пет-ситтер». Проще говоря, собачья няня, которая (который?!) присмотрит за питомцем в то время, когда вы на работе, находясь у вас или у себя дома. Определитесь, кто вам больше необходим. С крупным псом достаточно просто погулять в течение рабочего дня. С небольшими питомцами (особенно комнатных и декоративных пород) сложнее. Во-первых, они переносят одиночество крайне болезненно. Во-вторых (и это очень важно) их мочевой пузырь переполняется гораздо быстрее. Соответственно, прогулок требуется больше, поэтому есть смысл искать именно «ситтера». Кроме того, вы можете заключить договор на предоставление разовых услуг (если, к примеру, часто выезжаете в командировки или вас привлекают к сверхурочной работе). Вывод: определитесь для себя, услуги какого работника вам реально необходимы, а затем обрисуйте ваши пожелания администратору компании.

Не стесняйтесь задавать вопросы. С одной стороны, фирмы должны подбирать квалифицированный и обученный персонал, который имеет навыки работы с животными. Но «должны» - не значит «обязаны». Есть вероятность, что к вам в гости пожалует случайный, малоопытный человек. Несколькими наводящими вопросами постарайтесь выяснить его компетенцию. Как давно вы работаете на данном поприще? На каких породах специализируетесь? Какие черты, поведенческие особенности пород вы для себя отметили? А есть ли у вас навыки оказания первой помощи в случае необходимости и т.д. Конечно, держитесь в рамках корректности, ни в коем случае не старайтесь унизить, втоптать в грязь потенциального работника. Доверьтесь интуиции: знающий человек, искренне любящий животных, виден сразу. И животные интуитивно тянутся к таким людям. Также выясните для себя чисто бытовые подробности. Работник гуляет только с вашим питомцем или берет нескольких сразу. Как быть, когда на улице буран, снег, ливень, гром и молнии. Готов ли он предоставить свой автомобиль, чтобы в случае надобности показать питомца ветеринару. Как он себя поведет, если пес вдруг проявит агрессию по отношению к другим собакам. Словом, спрашивайте как можно больше – ведь вы в какой-то степени впускаете этого человека в свою жизнь.

В заключение дадим еще один дельный совет. Интернет вам в помощь! Существует много специализированных сайтов, в которых пользователи оставляют отзывы на работу различных компаний, организаций, фирм, фирмочек и даже частных лиц. Не поленитесь – иногда на таких сайтах можно почерпнуть ценнейшую информацию. Не всему, конечно, можно верить безоговорочно, но некие выводы для себя вы обязательно сделаете. Некоторые HR-специалисты сейчас взяли за правило просматривать аккаунты работников в социальных сетях. Последуйте хорошему примеру: из страниц в соцсетях тоже можно почерпнуть массу любопытных деталей.

Оригинальная публикация: How Do I Find a Good Dog Walker? Автор: Kylie Ora Lobell. Источник: cuteness.com. Фото: dallasdoglife.com (из открытых источников).

Понравилась статья? Расскажите о ней друзьям!
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Загрузка комментариев...
Похожие статьи Все статьи
Авторизуйтесь через социальную сеть: